Design Gráfico na Ativa - Dicas e Técnicas: 15 Dicas para sua entrevista de Design expr:class='"loading" + data:blog.mobileClass'>

sexta-feira, 14 de fevereiro de 2014

15 Dicas para sua entrevista de Design


As dicas a seguir para uma entrevista de design gráfico foram escritas por Lee Newham, fundador da Good People e ex-diretor de design em Londres.
  • Quando você chegar na entrevista nos dê seu cartão de visita. Ele deve ser bem projetado, memorável, simples e espero ter uma boa impressão. 
     Deve ser único e você deve ser lembrado.
  • Tenha 8-12 peças de trabalho em seu portifolio. Coloque as melhores peças na frente e no final.
  • Ter pelo menos seis perguntas prontas para perguntar (se você tem menos, você verá que eles serão respondidas no decorrer da entrevista).
  • Pegue um bloco e uma caneta, tirá-lo no início da entrevista. Você não tem que tomar notas, mas parece como se você fosse organizado.
  • Fale sobre o seu trabalho antes de mostrá-lo, mas não fale muito. Esta deve ser uma frase curta para envolver o entrevistador com você. Nós estaremos olhando para você enquanto você fala. Então nos mostre o seu trabalho.
  • Tenha amostras e maquetes.
  • Traga esboços. Somos tão interessado em saber como você chegou à solução final como a própria solução. Você pode mostrar outros conceitos.
  • Tenha uma cópia do seu CV (currículo) na parte de trás da carteira. Oferecê-la, mesmo que já tem. Em seu currículo não informar as pessoas sobre trabalhos que não têm nada a ver com sua carreira escolhida. Isso nos irrita.
  • Não fale sobre férias ou dinheiro em uma primeira entrevista.
  • Dê um aperto de mão firme.
  • Diga-nos que você realmente quer o trabalho (acredite ou não, quase ninguém faz isso).
  • Pergunte pelo nosso cartão de visita (s).
  • Quando você voltar para casa, envie um e-mail agradecendo-nos pela entrevista.
  • Certifique-se de sua marca é consistente em seu cartão de visita, CV e assinatura de e-mail.
  • Uma para dar sorte: Lembre-se, 80% dos estudantes de design são uma porcaria. Vemos muitos currículos (95% dos quais são uma porcaria). Se você pode entrar no top 20%, você vai conseguir um emprego.

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